各研究生培养学院团委：

为进一步健全研究生基层组织体系，提升研究生自我管理、自我服务效能，经校团委、党委研究生工作部研究，决定组织开展2026年度各学院研究生分会换届工作。现将有关事宜通知如下：

一、研究生分会组织架构

研究生分会实行主席团+职能部门组织模式，可根据工作需要设置宣传部、学习部、文体部、创新实践部、生活部等部门。各学院可结合本院本科生分会建设实际，统筹优化研究生分会机构设置。主席团成员及各部门负责人须定期通过研究生代表大会、述职评议会议等方式开展述职评议，主动接受全体研究生监督。

（一）规模标准设置

1.在校研究生100人及以上学院：主席团成员不超过3人；职能部门原则上不超过6个，每个部门工作人员不超过4人。

2.在校研究生100人以下学院：主席团成员不超过2人；职能部门、工作人员数量应从严精简压缩。

（二）建设模式

1.独立建设。研究生规模较大的学院，可单独组建研究生分会，独立统筹开展各项研究生相关工作。

2.协同建设。研究生规模偏小的学院，可与本科生分会协同共建；涉及研究生教育管理等工作，须由研究生干部牵头主导。具体共建方案由学院团委拟定，报学院党委审批后实施。

二、研究生分会组建程序

本次研究生分会换届工作在校团委、党委研究生工作部指导下开展，由各学院团委牵头组织实施。分会部门设置、岗位规模、拟任人员名单须经学院党委研究同意后，分别报送校团委、党委研究生工作部备案。

分会主席团候选人及部门工作人员须为中共党员或共青团员。严格规范换届遴选流程，按照班级团支部推荐、学院团委审核、学院党委研究确定人选的程序推进。

三、研究生分会成员基本条件

（一）政治素养

政治立场坚定，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的全面领导，坚定“四个自信”、做到“两个维护”；始终听党话、跟党走，传承弘扬“百农精神”，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

（二）品行作风

品行端正，无违纪违法记录；工作责任心强，能够保质保量落实各项工作任务；具备较强服务意识与担当精神，通过规范渠道收集、反映研究生意见诉求，维护研究生合法权益，服务研究生成长成才。

（三）学业水平

坚持价值引领与全面发展相统一，学业成绩良好，能够统筹平衡学生工作与专业学习；带头组织开展专业学习、学术交流、志愿服务、创新创业等活动，充分发挥模范带头作用。

（四）能力素质

具备一定组织协调、语言表达和文字写作能力；熟悉研究生学习生活实际，能够熟练使用常用办公软件；有学生工作经历者优先考虑。

四、工作要求

（一）提高政治站位，周密部署推进。各学院党委、团委要充分认识研究生分会换届工作的重要意义，在学院党委统一领导下，统筹谋划、规范有序推进研究生分会换届各项工作。

（二）坚持精简高效，科学设置岗位。立足本院研究生工作实际，合理设置职能部门，严格落实精简原则，从严控制人员总量。

（三）广泛动员宣传，从严择优遴选。加大换届工作宣传力度，坚持标准、严格把关，综合考察候选人日常思想、学习与工作表现，择优确定分会主席团及工作人员。

请各研究生培养学院团委于10月22日前完成本院研究生分会组建和换届工作，将相关备案材料纸质版、电子版分别报送校团委、党委研究生工作部，电子版同步发送至邮箱ygb#hist.edu.cn（发送时请将#替换为@）。联系人：焦玉瑞，咨询电话：0373-3693238。

校团委    党委研究生工作部

                     2026年10月8日

（撰稿/焦玉瑞 初审/裴莺莺 复审/朱宏 终审/李波）